在共3层、占地580平方米的展厅内澳门银河现金网，6个创新工作室的电子屏滚动展示着傲人的“五小”成果：25项获得省、市、县“五小”竞赛优秀成果奖，9个项目被授予专利权并获得国家知识产权局颁发的授权证书……9月25日，山西省晋中市产改现场推进会观摩团70余名成员走进中煤能源昔阳公司白羊岭煤矿，纷纷赞叹该矿取得的“五小”成果质量高、推广形式新颖。

该矿机电副矿长、“杜海明创新工作室”负责人、昔阳县总兼职副主席杜海明表示，10年来，他带领创新工作室成员开展“五小”创新120余项，多项成果荣获省、市、县“五小”竞赛成果奖。“‘五小’成果的取得，离不开昔阳县总建立的‘五小’推广长效机制。”杜海明说。

“成立推广中心、建立成果人才库和项目库、补助竞赛成果申请专利费用。”昔阳县人大常委会副主任、县总工会主席赵继胜介绍“五小”推广长效机制的“三大法宝”，“2021年，昔阳县总荣获全省‘五小’创新大赛优秀组织奖。2021—2022年，全县共产生‘五小’成果297项，其中获省级表彰两项、市级表彰23项、县级表彰182项，节约成本和创效共8400余万元。”

6月8日，湖北工业大学篮球馆内人声鼎沸，2023年“才聚荆楚·百县进百校”荆门市就业促进专项行动在此举行，招聘现场设置公益性岗位专区、企业招聘专区、就业见习岗位专区和政策咨询专区，为学生与用人单位搭建就业桥梁，促进高校毕业生高质量就业。

为指导全县“五小”竞赛活动纵深开展，优化“五小”成果推广机制，实现“五小”成果的资源集约和效益共享，2021年5月，昔阳县总成立“五小”成果推广中心。该中心由县总领导班子成员、生产部成员及各行业专家组成，对本辖区内“五小”竞赛活动进行技术指导，把项目推广作为“五小”竞赛的延伸内容。同时，为发挥示范带动作用，昔阳县总选树总数有7000名职工的白羊岭煤矿等5家煤矿企业作为试点，要求每个试点每年制订推广计划，按照昔阳县“五小”成果推广中心的要求，积极参加各类成果展，并签订技术服务协议。

工作中，该推广中心总结每届“五小”竞赛的创新成果，欧博体育分行业、分类别梳理，将“五小”成果向全社会推广；每年精选一批经济效益和实用价值较高的“五小”项目成果，联系相关部门进行专利申请；制订“五小”成果五年规划，精选一批在省、市获得奖项的“五小”创新成果，本年度在县内各行业推广交流，3年内争取在全市推广交流，5年内争取在省内推广交流。

为确保“五小”评审推广的高质量运行，该县总建立“五小”竞赛人才库，把“五小”竞赛项目带头人纳入人才库。该县总采取一年一评的方式，抽调人才库专家集中对全县“五小”竞赛成果进行筛选评审，并现场实地察看创新实效，最后进行综合打分评比签字。同时，该县总还建立“五小”成果项目库，把项目管理作为推广应用的重要环节来抓，通过建立网上申报平台，加强项目信息化管理，实现资源共享。项目库聚焦全县重点项目制作视频资料，并通过“五小”申报平台、电视媒体进行宣传。

为提高全县“五小”竞赛成果的使用、管理和保护能力，2021年9月，昔阳县总开展“五小”竞赛成果专利申请补助资金申报工作，对全县煤炭企业及中煤安平电厂自2014年以来获得省、市、县奖项的成果且获得专利的项目给予补助，其中，获得实用型项目每项补助3000元，获得发明型项目每项补助5000元。截至目前，该县总共补助15项，金额达47000元。据悉，对创新成果专利申请给予补助在晋中市工会系统属首创。

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“推广‘五小’的意义还在于从活动中挖掘了一批像杜海明一样的创新型人才，对提升全县职工素质、促进高质量发展起到了示范引领和辐射作用。”赵继胜介绍说，“为探索推广‘五小’成果，昔阳县总正在拓思维、破壁垒。我们积极和兄弟县市交流，破解医疗和教育等小众行业‘自嗨’、成果转化率不高的问题；尝试和灵石县总联合，把优势煤炭企业的经验推广普及，实现优势互补；把国有企业的经验复制到民企，增加创新成果的附加值；在餐饮等空白行业开展‘五小’竞赛活动，扩大职工参与创新活动的覆盖面……”

（山西工人报首席记者米俊茹）澳门银河现金网