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具备哪三个特征的工作，富有意义？

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你好！我是精读君，今天我们要探讨的概念，是「工作意义」。

工作意义指的是：为什么而工作，或者说工作是为了什么。

意义有多种界定，其中一个定义是：一个事物意义在于，这个事物之所以存在原因、作用及其价值。

工作是谋生手段，工作是通往更多责任、更高地位、更多收入过程，工作承载理想和渴望，这些观点都是从各自视角探讨工作意义。

人的一生，工作时长占据相当大比例。工作是否富有意义，会显著影响生命质量。

作家格拉德威尔说，如果工作没有意义，那就形同终生监禁。如果工作具有意义，那就像你搂着爱人的腰肢，翩翩起舞一样默契甜蜜。

美国沃顿商学院教授谢尔，从三方面考察工作特征，可以参考。

一是，支取薪水待遇的工作。

这意味着有以下工作回报：地位、自尊、自给自足、社会关系网等。

无论你所从事的是平凡简单工作，还是高端复杂工作，你都在创造和你所得相当的价值。

二是，施展天赋才能的工作。

工作能施展才华，是明智选择，但也可能存在隐患。

沃顿商学院学生，几乎都是数据分析好手，毕业后通常会选择金融、咨询、会计等行业，以发挥自身才能。

但数据显示，毕业几年后，他们中有不少人，开始厌倦这些高薪工作。可是，他们定型的生活方式，高度依赖于这份工作，就像被工作带上手铐，动弹不得。

三是，点燃内在热情的工作。

这类工作与个人兴趣、爱好、价值观紧密相关，包括社团活动、公益活动、有挑战性工作等，可能会支付你薪水，也可能纯属义务劳动。

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无论是支取薪水，还是施展才能，或者是点燃热情太阳城娱乐娱乐城，这些都能提供一些工作意义。在谢尔教授看来，三者交汇的工作最为理想，最富有意义。